Puedes contar con nosotros para lograr el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social locales y globales en coordinación con nuestros equipos alrededor del mundo, tomando en consideración la situación específica del expatriado y la empresa, sus políticas corporativas de expatriación, así como las prácticas del mercado tanto en términos de valor remunerativo y acuerdos con los expatriados como de las condiciones propias del país de origen y de destino.

Siguiendo este orden de ideas, prepararemos los contratos de trabajo y documentos necesarios para su validez, registro y/o aprobación por el Ministerio del Trabajo. Te asistimos con el manejo y procesamiento de la planilla mensual de trabajadores, iniciando con el expediente personal de cada trabajador y registros necesarios, continuando con el cálculo de beneficios y conceptos remunerativos, registro y reporte de vacaciones, préstamos, capacitaciones, asistencia y gestión de subsidios, hasta el cese del trabajador.

Nuestro servicio incluye la preparación y emisión de documentos y constancias laborales pertinentes, como: